25个团队建设小游戏(PPT26页).ppt

挑选出二十五项集体活动，着重体现团队配合的有九项，专门帮助新成员增进彼此认识的共有六项，以及适合多人参与的游戏达十项，星空团队配合活动包含以下内容，第一项是联合行动，适用范围：强调团队配合，活动概述：需要每个小队成员捆绑在一起共同完成多项任务，参与人数：没有具体限制，活动场地：没有特定要求，所需道具：绳索或其他可以用来捆绑的物品，活动步骤：首先进行分组，分组数量不限，但每个小组最好有两名成员，接着让每个小组的成员围成一个圆圈，面对面站立。教师协助将每位学生的胳膊与旁边同学连接在一起。连接完毕，此时每个小队的成员都固定在一起，老师安排了若干挑战，需要各小组合作完成。比如：准备餐食，制作礼物，创作一幅图画，为每个小组成员添水等。团队配合,超级合影,概述:通过不同正反提问猜出自己头上答案人数:至少十人 场地:室内适用场合:适合彼此了解的集体游戏步骤: 1.?分成若干小组,组员数量不限 2.?每组分派两人相对而坐于中央位置,中间可放置一张椅子 3.?主持人在宣布议题后,将两张答案分别放置在站立的两人头顶上他们只能看见对方额头上的答案,却看不到自己头上的。当老师宣布开始,两个人可以开始询问,猜测自己额头上的答案,但必须先拍打中央的椅子或地板,以此作为抢答的信号。他们提出的问题,仅限于能够用"是"或"否"来回答的类型。旁边的人可以帮忙回答,却不允许提问,也不可以透露答案。每队有三十秒的答题时间，通过提问来评估题目难度，并且拥有三次机会来猜测答案。每一轮会有不同的成员负责解答不同的题目，直到所有题目都被完成。根据每组答对的题目数量来决定得分，失败的一方需要承担相应的惩罚。题目内容不固定，只能围绕人物进行，可以根据团队对成员的熟悉程度来设计题目。每个题目必须要有二个答案。团队里最擅长集体卡拉ok的成员；孔门弟子的称谓 团队协作1、怎样培养默契 适合：团队协作？互动方式：蒙眼行走，两人一组 第一步：个人蒙眼行走，另位紧握手臂，可给予手势引导； 第二步：一人蒙眼行走，另位在其两侧，不许身体触碰，也不得说话引导； 第三步：一人蒙眼行走，另位保持固定间距，不得语言提示。领导者的言行保持一致,态度前后如一,维持良好交流,这是赢得信任的关键所在。通过示范,逐步帮助团队建立互信,明确职责分配,并且持续提供必要支持。团队协作环节，采用头脑风暴方法，每小组由四到六人组成最为适宜，属于互动交流性质，全程时长约十分钟，所需道具包括回形针以及便于挪动的桌椅，活动地点设在教室内，旨在让参与者获得锻炼创新思维解决难题的实践平台，根据调研结果揭示，创新思维确实可以通过基础可行的活动加以提升很多时候,新奇的构思常因诸如我们去年已经尝试过此类或我们向来如此这般之类的言论而受到压制。要为参与者的固有创造力提供充分空间,可以开展思维碰撞的练习。思维碰撞的主要原则包括：首先，绝对禁止提出任何否定性看法，其次，非常鼓励天马行空的创意，越不寻常越好，再次，更注重想法的多少而非好坏，最后，致力于将不同点子进行整合与优化。确立这些核心认知之后，需要将所有参与者划分成若干个四人到六人组成的团队。这些团队的任务是在短短一分钟内尽可能多地构思出回形针的多种用法，或者也可以选用其他任何物件或主题进行类似活动。每队要统计提出的观点数,不用记录观点内容。时间到时,各队需告知他们产生的建议总数,并列举出其中不切实际或大胆的想法。实际上,一些看似荒谬的念头,最终可能具有显著价值。关于讨论：进行思维碰撞时，你通常有哪些担忧？你觉得思维碰撞最适用于处理哪些事项？目前你能想到的工作中运用思维碰撞的场合有哪些？团队建设方面，涉及培养风趣开朗的练习。情绪存在积极和消极两种类型。部分积极感受，例如雀跃、愉悦、诙谐，能够促进个体的创新思维，相反，相当一部分消极感受，诸如苦楚、担忧、惊慌，则会对创新能力的展现构成制约。每个人或许都有过因成功或受挫而情绪起伏的体验。接下来的这个活动能够让你感知到情感在应对挑战时的显著影响，同时也有助于提升你的风趣与开朗的心态。这个活动需要邀请几位伙伴一起参与,并且要求你打破平时遵循的社会规范。活动的主要目的是让你模仿动物园里各种动物的叫声。这个表格可以帮你确定要学习的动物种类：姓氏的汉语拼音首字母对应动物名称，A到F对应狮子，G到L对应海豹，M到R对应猩猩，S到Z对应热带鸟。在选择伙伴时，最好挑选一位彼此不太熟悉的人。双方需要直视对方，不能移开视线，同时用嘴大声模仿动物发出叫声，持续至少十秒钟。评价：这款轻松的游戏里，你的体验怎么样呢，你有无觉得既诙谐好玩又略带窘迫呢，这个游戏虽然初玩时或许会让人觉得不自在，但很可能结尾时已是笑声连连。大概不论你扮演何种动物，最终你的模样都是滑稽可笑的。你是否留意到愉悦和诙谐的感受能让你在活动中更有创意,或许能让你思维敏捷,模仿出各种令人惊奇的声响,赢得众人欢呼,或者让大家开怀大笑而活动中,感到难堪的心态却会让你不敢出声假如你具备风趣感,学动物叫就会更自如。积极向上的心态是想象力的助推器。因此,在最困难的时候, 不要忘记幽默可以使你保持乐观。团队活动六、模拟钟表 游戏方法：首先，在平坦表面或墙面绘制一个尺寸较大的钟表轮廓，清晰标注出每个时间刻度；其次，挑选三位成员分别担任秒针、分针与时针的角色，他们手持长短不一的棍子或类似物品作为指针道具，排成纵队站在钟表图示前方，并且面向地面而非钟表；接着，组织者随机报出一个时间点，例如当前为下午三点四十五分十五秒，三位扮演者需立即调整道具指向对应位置；最后，若出现指向错误或动作迟缓的情况，相关成员将接受预先设定的惩罚措施；这个游戏可以反复进行，也可以安排同一人同时扮演分针与时针，以此来提升参与者的观察力和应变水平。这个游戏很适合在晚会中途或者培训课的间隙开展,能够有效调动现场气氛。它也可以作为《时间管理》这门课的辅助案例,借此锻炼参与者的快速反应本领。团队协作8、传递纸杯装水 目的在于加深彼此了解,重点考察团队成员之间的默契配合。要求选出八名人员,男女搭配分成两组。总共挑选十六名职员,两组同步展开竞赛。还有两个人帮忙帮第一名的人把水往杯子里倒,然后逐个把杯子里的水传给下一个人,最后把第一个人杯子里的水倒进一个小盆里,接着在五分钟的时间限制内,比一比谁的盆里的水最满,谁就赢了。团队活动第八项是盲人背瘸子游戏,旨在锻炼沟通协作技巧,同时营造轻松氛围,具体玩法如下,先挑选六位同事,男女各三,男性承担背负者的角色,用布条遮盖双眼,模拟盲人状态,女性扮演行动不便者,负责为盲人提供方向指引,两人需携手穿越障碍,包括绕开椅子,踩爆气球,捡起鲜花交给女性搭档,最先抵达终点的队伍即为获胜者。团队活动九、头球行进 器具：十五个以上气球吹胀，十五根以上橡皮筋，若没有气球可用郊游时携带的番茄、橙子、橘子替代，具体流程如下，每队由两人组成，若干队伍同时进行，预先规定行进距离和终点位置，比赛开始后，各队两人用头顶着气球或水果，朝着指定地点前进，绕过终点后再返回起点，由下一队接力进行，哪支队伍最先完成全程即为获胜适合新团队互相了解的活动1、猜猜是哪位成员简述:通过猜测背后标签认识彼此人数:不限 场地:不限道具:若干名片贴纸,或任何纸张加胶带;笔适用范围:初次见面或不熟悉的人游戏方法: ?1.?给每个人分发一张名片贴纸,让大家将自己的名字写在上面;? 2.?组织者收集所有贴纸,然后将每张贴纸贴在每个人背后,确保不同名字贴在不同人身上,且不让他们知晓背后标签内容; ?3.?活动开始,每个人需要向其他人提问是或否类型的问题,以推断自己背后标签上的名字。参与人数较多时,每名成员仅能询问一位其他成员的问题,这是一个帮助新团队成员彼此了解的游戏,2、虎克船长 简述:通过这个游戏可以增进对旁边人的了解人数:没有限制 场地:任何地方适用范围:适用于刚开始认识或者完全不认识的人游戏方法:1. 所有人围成一个圆圈,首先弄清楚坐在两侧的成员的名字2. 由某个人开始,先说出自己的名字两次,然后呼唤另一个人的名字点到的人两侧的伙伴立刻喊:嗬嗬嗬呦并比划划船的姿态。然后被点到的人再点下一位的名字比如五，持续进行，直到有人失误或连续三次搞错为止。游戏开始前可以让大家逐一做自我介绍。这个游戏适合新团队成员互相了解,叫做记忆挑战,规则是这样的:因为需要记住很多东西,可以测试一下自己的记忆力,参与人数没有限制,场地也没有要求,适合刚开始认识或者完全不认识的人,具体玩法是:所有人围成一圈,从第一个人开始说,我今天吃了一种食物,比如XXXX,然后第二个人接着说,我吃了一种食物,比如YYYY,而且要重复前面人说过的食物,再加上一个新的食物名称,这样依次传递下去。有人中途说错就要出局,题目例子可以选择些比较难的食物名称,或者菜名,或者是一些平时不太容易吃到的,比如滑蛋干贝牛肉汤,这个游戏适合新团队互相认识,4、你比我猜简述,看组员的动作