团建工作总结

团建工作总结

在不经意的状况下，工作已然告一段落，对过去这段时间开展的工作去进行回顾，收获是颇为丰富的，把过去所取得的成绩汇总成为一份工作总结吧。你所能见到的工作总结应当是怎样的模样呢？以下是小编为大家收集起来的团建工作总结，期望能对大家产生一定的帮助作用，。

团建工作总结1

社会主义改革持续深入，社会主义市场经济不断发展这一状况，使得我镇石化企业获得了前所未有的发展，与此同时，大量团员青年涌入石化企业，进而让团员青年结构产生了极大变化，这样一来给我镇的团建工作带来了新机遇及挑战，这便是乡镇石化企业青年团建工作总结。为大力加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，推动石化企业健康发展，xx年我镇团委在上级团组织以及镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要开展了如下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们针对全镇每一家石化企业展开了调查，详细了解各个企业各自的整体状况，掌握全部员工的整体结构，知晓其中青工所占的比例，清楚团员的具体数量以及质量如何，借着这样进一步搞明白全镇石化企业实际状况，从而明确石化企业团建的目标，最终为接下来的建团工作奠定下坚实的基础。

接下来，把那些符合建团条件且已经建团的石化企业主召集过来，开展座谈，跟企业主交流石化企业建团以及团建所具备的重要性与必要性，探知企业主的真实想法、确切思想理念。以此达到为石化企业团建工作寻觅、找寻以及精准把握方向的目的 。

第三，专题向镇党委汇报石化企业成立团组织事项，以及团建工作表现情况。细致阐述全镇石化企业团员青年的分布情形，还有企业主的思想状态，进行详尽汇报时，提出全镇石化企业在团建方面的目标，以及具体实施举措，获得镇党委的认可与支持，镇党委的主要负责人时常关注石化企业团的有关建设工作，针对镇团委提出了诸多要求 。

第四，抓好石化企业建团。迄今为止，全镇存56家石化企业，当中，针对符合建团条件且已建有党组织的2家石化企业，均建起了团组织，剩余石化企业借由石化企业协会设立团总支，建团率达100%；针对已设立的团组织，皆配备了书记、副书记；对于不具备建团条件的石化企业，着重开展团员的培养与发展工作，全力为设立团组织做准备，与此同时，我们格外注重建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，于团员流动性大时，保障团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

镇团委进行了调查研究，据此制订了一系列团工作制度，这些制度契合我镇石化企业实际情况，用以指导全镇石化企业的团工作。首先，存在石化企业团建工作联系制度，该制度能够列出年度当中各个企业的联系人，进而把镇团委这边的所有人员都联系到企业；其次，有着坚持每季一次向党委报告工作的制度这一情况，通过此来争取党委给予的重视以及支持；再者，还有石化企业“双推”工作的制度，它能够规范“双推”工作的程序，使手续以及档案变得完备起来，以此确保“双推”所取得的成效；最后，存在石化企业团干轮训制度，在年底的时候会针对团干部开展一次关于团务知识和市场经济等方面知识的培训，从而增强石化企业团干的业务素质以及理论素质。与此同时，依据团章相关规定，制定出石化企业团费收缴标准，将责任确切落实到具体人员身上，有力保障了团费收缴工作之正常有序推进，。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

镇团委积极争取后，镇党委研究决定，党群副书记具体分管石化企业团建工作，且能时常听取团委汇报，研究石化企业团工作。团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇非公党建及石化企业团建工作实际，制订下发《关于加强石化企业"党团共建"工作的通知》 ，接着又制订下发《关于加强石化企业"双推"工作的通知》 ，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

在今年6月的时候，我镇的团委，是在团县委统一安排的情形之下，集中进行了“团建月”这个活动，目的是努力争取让石化企业的团建工作达成做到提高认识之后再聚合这样的状况 。

团建工作总结2

近些年以来，密云的非公经济呈现出迅猛的发展态势，对经济以及社会生活施加着越发深刻的影响，非公经济组织已然成为团员青年汇聚的重要领域中的一个。在20xx年5月的时候，于全县规模以上非公企业党建工作会议之上，县委常委、组织部长李文起同志在对非公企业党建工作予以部署的同一时刻，针对非公企业团建工作也给出了目标连同要求。县委书记夏强同志最终还格外予以强调：在今年6月底之前，符合相应条件的非公企业要全部构建起团组织。依据县委给出的要求，密云团县委严谨认真地开展规模以上非公企业团建工作，进而取得了令人欣喜的效果。当前，在全县156家规模以上非公企业里边，除去53家不符合建团条件的企业以及7家团组织建立在总部的企业之外，其余的都已经建立了团组织，其中自20xx年6月以来新建团组织有31个。现将相关工作进行总结如下：

一、领导重视，积极学生会生活部工作总结-部署，狠抓落实

团县委积极行动起来，为了能切实将我县非公团建工作进一步朝着深入的方向推进，在狠抓落实这个方面去下功夫。

一是组建了全县规模以上非公企业团建工作领导小组，团县委书记杨光辉同志担任组长，主管副书记以及城乡部主要负责同志参与其中，该领导小组迅速在第一时间举行会议，专门针对全县非公团建工作展开研究，剖析了当下全县非公团建工作的现状，明确了工作目标，确定了任务重点，规划了时间进度安排，为这项工作能够顺利开展供应了坚实的组织保障。

其二，举行了“全县规模以上非公企业团建工作会议”，对相关工作作出安排，事项。

5月17日，团县委组织、全县辖规模企业有所集中的乡镇、以及城口团组织了一个工作会，目的在于尽快把非公团建在全县这个范围铺开，会上，团县委针对我县规模以上非公企业、建立团组织的现实状况和发现的问题做了分析，并且为建立团组织设定了具有指向性的目标，还把时间进度安排好了后，对非公团建就进行了部署 。

三是制定了非公团建工作指导和督促制度。

团县委构建起了一个将非公团建工作的周报制度予以完善的状态，目的在于能够随时对工作的进展情况进行掌控了解，给全县范围内规模以上的非公企业团建工作的推进实施给予了一种坚实有力的制度方面的保障 。

二、创新工作方法，充分发挥基层团组织的积极性

团县委对全县各基层团干部提出要求，要求其结合本地区实际，结合本部门实际，区分不同情况，针对不同情况有针对性地开展工作，目的是把非公团建工作切实落到实处，切实抓出明显效果。

其一，要充分地去认识抓好非公团建工作所具备的重要意义，其二，进而进一步明确工作提出的要求，其三，且积极地去争取单位党政领导以及非公企业主给予的大力支持，其四，主动地与那些没有建立团组织的非公企业展开联系，其五，以此突破工作存在的难点，其六，还要积极地去探索有效的途径以及方式，其七，最终为它们妥善地提供指导以及帮助。

其二，把建团与之并且团结进行有机融合衔接，于服务非公有制企业的团员之际的青少年、促使团组织的影响能力更趋强大这个事情上投入精力去运作。

先是深入展开调查研究，针对辖区以内，对于没有构建团组织的规模以上非公企业里的团员现状，开展“拉网式”调查，摸清楚具体底数，精准找到未建立团组织的缘由，克服面临的困难，组织企业去建立各级团组织，针对那些已然上报建立团组织的企业还要进行再度核实 。

四要秉持这样一些的原则，即这样做是利于强化党的领导的，这样做为是利于企业的生产经营的，这样做是利于对团员予以集中管理的等等，依据工作所需并且结合团员数量，灵活地去做好团组织的合理设置，，！

一，五是要对时间进度予以把握，二，将先易后难作为原则，三，从企业入手，四，这些企业规模较大，五，这些企业影响较大，六，这些企业中团员青年人数相对稳定，七，以大促小，八，以点带面，九，稳步推进 。

三、抓住重点，整体推进

在规定时间内，为能顺利完成非公团建工作，团县委针对所属非工企业较多的团组织，作了重点督促事情的进行，也采取了指导的行为的实行，还组织召开了重点企业里面的非公团建工作会议。在这个会议之上，大家针对前一个阶段里头展开的宣传事情的推行情形作了汇报，也客观地提出处在工作过程之中碰到的实际困难以及问题，团干部们一同交流了工作开展的经验以及做法，大家群策群力，研究了工作应对的策略，从而确保了全县团建工作能够顺利完成。

四、加大宣传力度，挖掘、选树非公企业团建工作典型

为给非公团建工作营造良好氛围，团县委积极挖掘非公企业团建工作典型，比如北京世豪国际酒店、北京奥克斯特服饰有限公司、北京宝城客运有限公司 。又充分利用例如生态密云报纸、密云电视台、密云共青团网站等各类媒体，面向全县展开宣传，以此发挥典型的示范带头作用，通过以点带面的方式,推动全县非公团建工作稳步推进。

在今后，密云团县委于全县凡是符合条件的非公企业均已建立团组织达成良好基础的情形下，针对狠抓团的建设投入精力，此会把建团行为与团建工作进行有机融合，从而能够在服务企业发展以及服务团员青年成长成才等方面更出色地使出团组织所具备的积极作用 。

团建工作总结3

随着市场经济进一步深入发展，多种经济成份同时存在，非公有经济已然成为经济发展里重要的构成部分，在经济社会发展进程中占据着愈发重要的位置，抓好非公有经济组织的团建工作，对于促进非公企业健康发展以及社会稳定有着重要作用。××年，我委是在县委的正确领导以及团市委的正确领导之下的，同时，也是在县委组织部给予的具体指导之下的，在此情形下，我委认真去贯彻落实那经由市委组织部所召开的，被称作“南宁市开发区非公有制经济组织党建工作座谈会”的精神，进而去进一步加强我县非公有制企业的团建工作，并且持续不断地扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”，现将我县非公团建工作开展情况汇报如下：

一、开展非公有制企业团建工作的基本情况

全县存在非公有制经济组织，其户数有一定数量。当中，属于个体工商户的有若干户，私营企业有若干家，从业人员有若干人。在私营企业里，从业人数处于特定范围，至人的有若干家，人以上的有若干家，全县私营企业里共青团员数量为若干人。其中，有特定数量团员的企业有若干家，超过特定数量团员的企业有若干家，不存在团员了的企业处于没有团员的状态，年内符合建团条件的“非公”企业已全部达成建立团组织的情况，总共朝着“非公”企业派遣团建联络员若干名，团建指导员若干名 。

二、开展非公有制企业团建的主要做法

需先进行调查摸底以便掌握情况，依据团市委《关于进一步加强南宁市非公有制企业团建工作的通知》（南团发号）的要求，一方面，为了能够掌握全县非公有制经济组织团建工作的基本状况以及存在的问题，进而加强非公有制经济组织团建工作，另一重要方面，如果是月份的话我们便依传真文件其形式，专门要求各乡镇团委深入至本辖区在内的非公有制企业去切实开展一回全面性质的调查摸底此项工作任务，从而全面掌握住全县非公有制企业极为关键的第一手材料，最终为本县进一步去研究以及探索全县非公有制企业团建工作的有效方法还有途径奠定下根基 。

⒉成立机构，制定计划。按照南团发号文精神要求，我们做了如下两点工作。其一，结合我县实际情况，同县委组织部联合制订了《横县关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的实施方案》，并发放至各基层团委，要求结合实际状况赶快组织施行。其二，与县委组织部一同，组建了横县非公经济组织团建工作领导小组，该小组由县委常委、县委组织部部长伦建任组长，县委组织部副部长王德建、团县委书记宁宇担任副组长，各有关部门共同参与，切实强化领导，明确责任，以确保工作能够顺利推进以及任务得以完成。

⒊树立典型，凭借以其带动全面，进而推动非公企业团建工作得以开展。于推进全县非公企业团建工作这个进程里，我们着重把抓好示范点的建立予以重视，借助树立典型，再以点带动全面范围的铺开，凭借点来促进全面的发展。采取试先行的方式办法，去发现以及培育示范点。去年的某个月时分，横县县委依据在新凯糖业有限公司成功成立了第一家的非公企业党组织之情况，参照“党建工作带动团建工作”的要求规程，于同日当中在同年相同当月的时间里在新凯糖业有限公司成立了团组织。全县范围内的符合达标条件的非公企业总数，在今年的月底之前先后全部完成了团组织的建立工作任务。

⒋全面开展非公有制企业团建“三个百分之百”工程。依据团市委《关于印发〈关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见（试行）〉的通知》的精神，我们十分严格地依照非公企业团建“三个百分之百”的要求，对于已建立团组织的非公有制企业须派驻团建工作联络员，对于未建立团组织的非公有制企业要派驻团建工作指导员，对于已经掌握符合建团条件却至今尚未建立团组织的非公有制企业要建立团组织。我们依据各乡镇以及“非公”企业的实际情形，从企业所在地的学校团委以及乡镇团委里挑选委员，采用兼职的方式，认真做好团建指导员与团建联络员的选定事宜，让学校团委或者乡镇团委跟“非公”企业构成“非公团建手拉手”互助对子，达成团内资源的有效整合，要求各派驻的学校或者乡镇在不干扰企业生产经营的条件下，于企业中多组织团的活动，开展团建工作，还要服务好企业的生产经营。截至当下，全县范畴内，那符合建团条件的有多家非公企业，均全都已建立起团组织，于此之中，团委有一些数量为若干个，团总支部有若干数量为若干个，团支部有几个数量为若干个。迅速且适时地做好朝着“非公”企业安排派遣团建工作里面的联络员以及指导员之工作，而且已然构建并完备好了非公有制企业团建工作的联络员也还有和这个指导员的相应制度 。

5. 抓好非公团建“两员”培训工作，我们采用以会代课等形式。对向非公企业派驻的团建联络员开展培训，对向非公企业派驻的指导员开展培训。借此切实提高“两员”思想认识，切实提高“两员”素质。要求派驻人员在不干涉企业生产经营管理的基础上开展团建工作，要求派驻人员必须还要在不干涉企业商业秘密状况下开展该工作，并且要求派驻人员不能干涉企业管理制度，在此之上做好协调和服务工作。

⒍坚持党建带团建，积极争取党组织的领导和支持

团县委积极主动强化跟县委组织部在工作方面上的沟通交融，煞费苦心尽力去争取将非公有制企业团建工作归列入非公有制企业党建工作的整体体系架构之中，切切实实地采取诸多具体措施力促非公企业团建工作有实质性进展。我们凭借跟党组织一块儿联合缔造工作领导小组，以发布关于加强非公企业团建工作的文件等多样形式，去奋力获求党组织给予在政策这个层面上的支撑以及工作上得指导协助，勉力做到在非公企业里党性组织跟团性组织的建设同步规划考量，同步开展推进。

三、我县非公企业团建工作中存在的问题

⒈对于非公有制企业团建工作，认识存在欠缺。一则，部分基层团干部对非公 enterprises 团建的重要性以及必要性，认识存偏差，甚至有“作次要事务”想法涌上脑门。有的团于部也这么觉得，像是传统 fields 里共青团操作难开展，非公 enterprises 里抓团构造建设更费劲，没将非公 enterprises 团建工作置于关键位置去推动，工作 push 举措不给力。其一，存在部分基层团干部，其二，这些团干部有着畏难情绪，其三，其“等靠”思想相当严重，其四，工作主动性欠缺，其五，创新意识也不强，其六，并且部分团干还抱有幻想，其七，幻想于开展非公企业团建工作当下，能存在现成的、统一的模式以供套用。

⒉非公有制企业自身的特点，制约着团建工作的开展。其一，非公企业经营理念更倾向于追逐利润最大化，企业对于共青团组织以及团建工作的接纳程度不高，这具体体现为企业主对团建工作不予以配合，也不给予支持；其二，有相当一部分企业运行状况不稳定，其经营受市场的影响颇为巨大，开业、停业变动极为频繁，进而致使团员青年流动性极大，团组织建设、团员队伍建设方面的一些基本举措难以得到规范；其三，非公企业在规模、分布以及行为性质方面存在很大差异，团建工作很难有可供遵循的统一方法与模式，所以建立团组织的工作难度较大。

3. 非公有制企业的团建工作尚未烘托出优良的氛围，就全社会范畴而言，针对非公有制企业里的党团建设以及活动的宣传力度欠缺，未能营造出良好的氛围，放在全县范围来讲，相关部门紧密协作、一同推进非公有制企业团建工作的优良态势尚未构建起来，团的工作在物质支撑方面有所欠缺，举办活动普遍呈现出“三无”现象（没阵地、没时间、没经费）。

4. 非公企业团建工作所需的基层团干部队伍状况未能形成适配态势。其一，于平常进行基层团干培训期间，缺失怎样做好非公团建工作的专题内容，部分基层团干部诉说开展工作时无经验以供借鉴，工作陷入无从着手的境地，出现较大难度。其二，乡镇团干有着普遍存在的工作兼职过多情形，没办法确保存有充足的时间以及精力去予以思考，钻研团的工作。一，有着非公企业的性质所带来的特点，致使在这一领域当中，团干部的流动性呈现出较大之态，频次上更换颇为频繁，对于团的知识以及业务也并不熟悉，如此一来，要有效地开展工作以及活动便极为困难，进而企业团的建设想要提升至一定水平也颇具难度，这直接营造出团组织的吸引力与凝聚力欠缺的状况，并且对非公企业团建工作的持续深化产生了影响。二，派驻到非公企业的团建指导员和团建联络员，其具备的政治理论素质以及工作能力，仍有待加以进一步的培训以及提升 。

四、下步工作的思路

一要统一思想以提高认识，一是强化舆论导向工作，增大宣传力度于非公有制经济组织团建工作方面进而为民营造良好社会舆论环境针对非公有制企业党建工作，再者通过加大加强此宣传，让企业主明晰于非公有制企业建设团组织既颇能利于企业自身之稳健发展又有益于推动其展开生产经营利于促进呀 。

要健全组织，把班子配强，需选配好团组织负责人，还要配强非公有制企业组织领导班子，重点任务是选好团组织的负责人，要从企业当中挑选出政治素质良好、思想作风过硬且业务能力强的党团员来担当 。

３.对方法予以改进，去探索相应途径。其一，得正确处理好团组织负责人跟企业主之间的关系，处理好开展团的工作与企业生产经营活动之间的关系，处理好团员发挥先锋模范作用以及争当优秀员工之间的关系。要将搞好企业生产经营当作团组织开展工作以及活动的起始点以及最终落脚点。其二，在非公企业当中要开展各类创新创效活动，借助岗位能手以及劳动竞技等形式，促使企业得以生产经营以及实现健康发展。其三，要创新活动方式，在活动方式方面的话，是以分散、灵活作为主导的。就活动时间而言，主要是以业余的活动作为主导，在活动内容这一方面，是将政治理论跟知识技能相互结合起来的。