楚雄师范学院科研创新团队建设管理办法

楚雄师范学院科研创新团队建设管理办法

第一章

第一条

给学校人才兴校理念予以贯彻执行，对学校专业技术人才整个群体队伍，展开强化建设的行动，让学校科技能够充分地发挥出其应有的作用 。

对于创新平台的综合效能而言，它凝聚形成了一批高水平的，具备创新能力的群体，而这些群体又提升了学校的科技创新能力，进而提升了学校的竞争实力，特此。

制定本办法。

第二条

以学科带头人和学术带头人为首席专家，以中青年专家为骨干，组建起的创新团队，存在于某一个特定的领域之中。

由围绕某一至关重要的研究方向，在学术范畴内展开基础研究，同时还进行应用研究的，具备紧密特性的创新研究群体所构成的一类团队，即为科研创新团队 。

它能够是一个学科已然构建起的学术团队，还能够是围绕某一项重大研究方向，经由一个学科或者几个学科 。

科有效整合的学术团队。

第三条

其所秉持的科研创新团队建设指导思想为，致力于吸引优秀人才，同时注重培养优秀人才，进而实现提升学科学术水平，以及增强学科学术实力 。

针对目标，凭借重点学科，依靠重点实验室，仰仗重点研究基地，借助工程技术中心做支撑，以大型科研项目当作载体，。

体，凭借并依托体制以及机制的创新作为保障，充分施展学校自身所具备的学科特色以及学术优势，强化加强学科之间的交叉融合，进而进行凝练 。

朝着学术方向发展，将优秀人才聚集起来，一步一步进行建设，进而形成一批，这些是以知名专家学者作为核心的，并且以优秀中青年学科带头的队伍 。

那些以人员以及科研骨干教师作为主体构建而成的、具备充满活力特征的创新性学术群体，能够为达成学校跨越式发展给予强有力的专业性人才支持 。

保障。

第四条

科研创新团队的遴选，采取公开选拔的模式，由专家进行评审，依据择优支持的原则，实施目标考核，执行合同管理。

第二章

申报条件