心在一起，才是团队

一群懂得感恩的人

一群志同道合的人

一群积极向上的人

一群有着共同信仰的人

一群互助互爱而不是相互猜疑和敌视的人

为着同一个目标

不怕艰难险阻团结在一起合作的团体

就是一个团队

一个好的团队需要必备五个基本要素：

沟通

同事彼此互通有无，是维持同事关系的一个重要因素。花费时间和精力与同事开展更多交流，更有助于同事增进对你的了解程度，如此一来，便能在绝大多数情况下规避许多毫无意义的令人产生不快的误解还有可能引发冲突的矛盾 。

信任

同事彼此之间，得相互怀有信任，好多幸福且团结的团队，皆是毁在怀疑以及猜忌之上。因此，面对同事，要始终保持信任，别让猜疑把团队给毁掉。

慎重

碰到事情，要冷静地去对待，存留够理智，无可冲动，不然的话，不但解决不了那问题，反过来会让那问题变得更糟糕，最终受损失的依旧是整个团队。

换位

任何事情都不要将自身的想法主动塞给同事，碰到问题之际要多去做一番换位思考，站在对面的立场上琢磨琢磨，如此，你能够更优地领会同事 。

快乐

唯有借助快乐的情绪，才能够搭建幸福的团队。所以，在迈进那道门之前，务必要将置于外面的烦恼统统摒弃掉，怀揣着一张笑脸踏入，如此一来这个团队必然是幸福的，拥有这般团队的企业肯定也必定是领先的！

仅一人具备强大这种情况根本算不上真正的强大，唯有团队展现出强大态势，那才是强之所在，只要处于团结状态就会拥有强大的力量，把众人汇聚融合起来才能够构成为团队！

常言说得不错，一根线极易断掉，而万根线却能够拉动船只 ，人单个之时的力量是存在限度的，集体所蕴含的力量则广袤无垠 ，唯有做到团结协作才是种种事业得获成功的根基所在 ，个人以及集体唯有依赖团结而生发出的力量 ，才能够将个人内心的愿望同团队设定的目标有效结合的起来 ，跨越个体自身存在的局囿 有效施展集体之内的协作效能 。

并且那被称作团队精神的，乃是一种集体意识，是团队之中所有成员均予以认同的一类集体意识。简要来讲，团队精神，便是大局意识、服务意识以及协调意识这般“三识”的综合整体。那么我们该通过怎样的方式去发扬团队精神呢？

建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围

于工作之际，跟同事、领导构建起和谐的信赖关联，有益于营造出彼此尊重、理解的工作氛围以及友好宽松的工作环境 ，我们要领会领导之意向，理清工作的思路，明确工作指向标，达成工作任务，虚心向其余同事进行学习，多去交流，多次沟通，齐心合力，将工作一同做好 。

积极参加集体活动，增强团结协作精神

踊跃投身集体活动，强化咱们的团结协作意识，从而引发协同效应，于工作碰到困难之际，内心处于彷徨、犹豫之时，我们最迫切需要的是同事之间源自内心的鼓励与帮助，所有人一同想办法、出点子，去解决问题，此乃团队精神的巨大力量 。

营造你追我赶，力争上游的工作氛围

保持团队锐气的必要条件是竞争，竞争能促使我们在工作方面更加努力，作风那边愈发顽强，这般进而加快完善自我的脚步。提倡团队协作以及互补精神之后得在目标统一的前提条件底下团结成一体，携手去争夺一流。与此同时呢还需要躲避恶性竞争，着手来促成良性竞争 。

充分信任同事和周围的人

在和同事一同相处之际，务必要予以十分充足的信任，与此同时自身得谦逊那么一点儿，脸上要笑眯眯那么一点儿，胸怀得宽容那么一点儿，行动得主动那么一点儿才行。把团结协作的关系处理妥善，进而将工作完成得更为出色。所有事情都只依靠自个儿，那只会咽下自我封闭所带来的苦涩果子；大家团结成一个整体，紧密地进行协作，这样才能够迈向成功。

古人也讲过，要是有一千个人的心思都相同，那么就能获得一千个人的力量，要是一万个人的心思都不一样，那么就没有一个人的作用能得以发挥。大家的心要朝着同一个方向去想，力气要朝着同一个地方去用，这样才无法不取得胜利。之所以齐心，是因为能够得力，之所以团结，是为了能够实现双赢。