我在团队中的作用

1、假设我们认为海尔如果仅靠张瑞敏，华为要是只有任正非，联想倘若单一依赖柳传志和杨元庆，阿里巴巴要是仅存在马云，腾讯要是仅有马化腾能成功，那这个世间肯定不会有他们各自企业的辉煌，那这些难道不是毫无道理的吗？我们都坚信团队所具备的力量，毕竟当下这个时代属于竞争格外激烈的时代，一个人的能力实在十分有限，就算他是极为出色的所谓“英雄人物”，他同样需要一个能帮助他顺利行进的项目团队；唯有凝结团队之力才是不可限量的，这也是达成成功目标的唯一具备强大能力的途径！那是主什么呢？请补充完整句子以便更好改写。 （你提供的内容似乎不完整，我先按现有内容改写到这里，若有补充可随时让我批改） 。

工作内容包含社会保险缴纳以及招聘有关工作，于工作期间，我主要是协助公司与社会保险机构开展协调工作，将社会保险缴纳事项处理妥当，与此同时，配合公司各部门人员的需求，在网上筛选适宜的简历，通过电话招聘合适的人选。任何一个团队都不可能仅需一种人才，就如同梁山上既不能只有宋江，又不能仅存在武松、李逵或者王英；西游记里既不能只有孙悟空，或者仅有猪八戒，又或者只有唐僧那般。在各个领域，由具备各异能力的人所塑造的互补优势越显著，那么该团队的竞争力便会越强，进而成功的希望也会越大。所以，团队要求每一个个体都应存有自身优势，此类优势最好正是团队里其他个体不具备的，刚好能够填补团队于某一领域的欠缺之处。而我于这个团队而言是一股新型力量，我在这个团队里拥有工作经验

有许多需要多加学习的东西，因为是最短的，所以我经验尚浅，对于许多人情世故并不了解，不过有时候我正因如此能大胆提出自己的见解，还拥有不一样的想法与思维，能为团队注入新鲜的血液。我是一个执行力很强的人，所以对于领导分配的任务我会积极主动却完成，这是因为我喜欢提前做好准备，而非临时抱佛脚。要清楚团队处于发展进程之中，故而团队里的个人理应持续有所发展与提升，倘若具备一定能力，在发挥出不少优势之后，你便感到满足了，不再积极去努力学习以提升自身能力，那么，你距被团队淘汰之时便不远了，所以，众多与老板或者团队一同创业拼搏的人，在企业即团队开始成长之际不得不离开岗位，直至离开团队，究其缘由

4、是因他优势无法再 满足团队发展需了 不说这个 他的优势更有阻碍团队。 所以为此团队只能放弃 并非老板就都爱拆的 在于团队利益原因。 所以持续学习充实自身 才是最好发挥优势办法 上班八小时为生活 下班八小时为提高。 所以因此要抓住机会 不断充实自己 给以后人生打好坚实基础。你对于修改后的内容满意吗？如果还有其他需求，请随时告诉我。