美媒给新赛季各队首发实力排名：湖人第十，勇士第七，火箭仅第五

每年球迷们翘首以盼NBA季后赛，期待见证哪些队伍最终杀入决赛。本季格局剧变，既有刚结束职业生涯的老球迷，也有每日清晨浏览资讯便忍不住讨论球队阵容是否匹配的上班族。美国媒体CP将各队首发阵容进行了排名，此次榜单引发诸多讨论，其排名数字更让不少人颇有微词，仿佛重返旧职场，见到熟识之人却已调任新岗位。

湖人队排名第十，引来不少担忧。他们的首发由东契奇、里弗斯、詹姆斯、八村塁和艾顿组成。东契奇与詹姆斯堪称联盟顶尖球员。场上三人具备控球能力，战术运用灵活多样，然而后防线显得不够稳固，这便是他们位列第十位的原因。虽然纸面实力很强，实际比赛却难以发挥出应有水平。如同机构人员配置豪华，却时常出现小失误。

老鹰位列第九名，球队近期进行了重要调整。波神加盟该队，首发阵容包括特雷杨、丹尼尔斯、杰伦约翰逊、里萨谢以及波神。球队整体天赋出众，成员普遍年轻，在去年的部分比赛中曾战胜过绿军和骑士。然而，若要争夺总冠军，他们仍需提升。球员间的配合尚需加强，这好比我们刚进工厂时，虽然任务不轻，但缺乏实践经验。

第八位是勇士队，队伍里以老将为主力。首发阵容包括库里、巴特勒、霍福德、追梦以及波杰姆斯基。这些名字对许多人来说意味着辉煌的过去，但如今他们年事已高，缺少年轻球员的补充。年纪增长导致体力下降，但丰富的经验仍在。这种情况与我们身边一些退休的长者相似，他们年轻时充满活力，现在需要休息才能继续工作。

“湖人首发有三大手，进攻不用愁，可守不住会吃亏”

第七顺位选中了快船,休赛期签下了哈登和比尔,首发阵容由哈登、比尔、伦纳德、科林斯以及祖巴茨组成。替补位置上还有保罗和大洛,老将搭配年轻球员,队伍里既有新秀也有经验丰富的老队员。快船队内深度足够但老龄化严重,球员体能状况有所下滑,不过科林斯和祖巴茨能够提供稳定支持。这好比家中长辈看孩子们努力拼搏,新老力量需要协同配合才能看到希望。

森林狼位列第六名，康利、爱德华兹、麦丹、兰德尔和戈贝尔这五位球员，阵容搭配合理，边路突破迅速，内线防守稳固。康利年纪稍长，但作为核心依然合格，狼队始终是西部实力较强的队伍。然而尚未跨越最终障碍，有点像一直表现尚可的团队，但距离卓越尚有差距。

火箭之所以能位列第五名，关键在于杜兰特和芬尼史密斯的加盟，阿门、芬尼史密斯、杜兰特、贾巴里史密斯以及申京组成的阵容，一旦配合起来威力惊人。倘若范乔丹没有受伤，火箭的表现将更加出色。球队的后卫位置仍需加强。火箭这支队伍犹如初出茅庐的年轻人，斗志昂扬，只是还缺少一两个能够稳定军心的核心球员。

魔术位列第四，今年吸纳了贝恩与泰厄斯琼斯加盟。首发阵容调整为萨格斯、贝恩、班切罗、瓦格纳和小卡特。这些球员都是后辈新秀，技艺十分出色，东部其他队伍对他们有所忌惮。魔术犹如经历更新的团队，年轻球员们勇猛好斗，敢于挑战，不过仍需经历更多磨练才能取得显著成效。

“勇士拼的是老本，新鲜劲不多，经验有用但体力跟不上”

掘金排名第三。今年掘金将小波特交换出去，引进了卡梅伦约翰逊和瓦兰，球队薪资空间得到有效释放，阵容结构也更加均衡。默里、布劳恩、约翰逊、戈登和约基奇这五位球员，表现有了显著提升。球队擅长以小博大，深谙成本控制之道。好比经营店铺，有时并非资金多寡决定成败，而是资源组合是否得当更为重要。

尼克斯位列第二，首发由布伦森、布里奇斯、阿奴诺比、唐斯和米切尔罗宾逊组成，哈特或许担任替补，球队阵容深度可观，防守能力突出，四个核心球员均能得分，唐斯与米切尔罗宾逊搭档形成双塔，兼顾攻防两端，尼克斯的行事风格正是我们所追求的，操作稳健，防守严密，同时积极争取成果。

雷霆目前这支队伍，还是去年夺取总冠军时的那班人马。亚历山大、杰威、多尔特、切特以及哈腾，这些老将依然能够承受住赛场上的重压。雷霆队依靠的是球员间的默契程度，阵容组合非常得当，其中三位成员的竞技水平逐年增强。总冠军的归属并非偶然，而是依靠持续的刻苦训练。这种情况跟一个团队里的老员工团队相似，业务熟练后配合更加默契，在关键时刻不会出现失误。

一些退休人员谈起这些阵容，表示这些调整跟他们当年工作时的情形相似，谁是核心谁是辅助，团队协作最为关键。新秀们活力充沛，老将们则稳住局势，每次人员变动都如同机构人事更迭。如今这支队伍，并非只较量球星，有时更看重统筹能力，各司其职才是根本之道。

“雷霆首发没变，就是靠这股默契拿的冠军，后面还能再进步”

根据列表可以明白：队伍的豪华程度并非决定性因素，成员间的比例搭配才是核心要素。每位成员的专长都能得到发挥，团队氛围融洽时赛场表现就会更出色。其实我们日常生活中的情况也是如此，评价标准并非仅限于个人能力最强者，团队协作才是关键。有些人经过多年实践，深知组建合适的团队才是成功的关键，这与运动队争夺冠军的原理完全一致。

有人好奇，个人偏爱哪支队伍，其实只要回想内心倾向的阵容，再想想工作场所或家庭生活中共事的情形，便不难找到共鸣。不妨讨论，日常工作中是否碰见过某些组合，哪些人能够鼎力相助，哪些人在紧要关头能够力挽狂澜。有空可以一起交流，说不定你正是那个始终支撑队伍的主力。