随着集体日渐完善，组内个体会像关注个人任务那样关注彼此的职责，这是指协作过程中，许多疑问随之产生，例如
第1题
随着集体不断成长，组员们对集体承担的任务有了明确的认识和归属感，彼此之间能够互相监督，这展示了集体长处里的某个方面。
A.协作
B.提高效率
C.增强团队使命感
D.合理决策
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第2题
团队的责任意识表现为成员们基于本职岗位，愿意展现个人能力，并且准时负责任地实现自己的工作要求或期望。
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第3题
关于团队，表述正确的是()。
A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
杰出的团队负责人能够明确指示方向和核心理念，保证组员不会走错路标
团队成员应当将个人愿望与集体目标相融合，从而尽可能促成集体宗旨的实现
工作集体属于规范化的组织单元，不过并非所有规范化的组织单元都能够称作协作团体
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第4题
组建队伍是负责人核心职责之一。对于构建团队，准确的理解是()。
领导者要考虑怎样让本团队和别的团队能够融洽合作，同时防止产生矛盾
领导者应当指导团队采用规范化的方式开展活动,协助团队解决矛盾,并且促进意见的交流和传达。
C.在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训
D.领导者需要思考怎样统揽全局
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第5题
你被指派负责一个团队，你让大家提出改进意见，可一直没有动静。这个团队缺乏明确的工作方向，会议出勤率很低，会议室反而成了闲聊的地方。不过团队成员的潜力都很出色。现在，最有利于团队未来发展的措施是()。
A.让团队自己解决自己的问题
B.吸收团队的建议，同时确保他们实现工作目标
C.重新明确目标，仔细监督执行
D.让团队参与目标的设定，但不要强迫他们
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第6题
高效率团队特征包括（)
A.团队目标与个体目标同等重要
B.团队成员理解目标并致力于实现目标
C.团队成员用信任取代恐惧，并能自在地承担责任
D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神
E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励
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第7题
团队成员在团队发展的哪一环节里修正了常规做法和举止，并且启动了彼此间的信任建立过程
A.成熟
B.解散
C.规范
D.形成
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第8题
项目负责人正在联合来自多个单位分部的职员共同创建项目集体。目前该集体成员已经同步开展事务并且相互建立信心。该集体预计会经历哪一环节的构建过程（）
A.形成阶段
B.成熟阶段
C.规范阶段
D.震荡阶段
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第9题
在团队发展的哪个时期，项目负责人能够将众多任务交给组员去处理
A.震荡阶段
B.规范阶段
C.成熟阶段
D.解散阶段
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第10题
设定恰当的业绩指标能够鼓舞团队成员，增强他们的工作积极性，进而提升团队的整体工作效能和整体销售额。
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第11题
团队目前处于成熟阶段，有一名新成员加入后，此时团队属于（)
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.成熟阶段
D.规范阶段
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