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如何提高团队合作能力

人生于虚拟世界以及现实世界之中，皆需团队协作，我们会于任何时候，被动地或者主动地，与自身周边之人构成一个团队，我们渴求队友的肯定，然而你给予队友的肯定同样相当重要！都期望大家能够寻觅到自身于队友们心里真正的所在位置 。

合作能力

主 要 内 容

欣赏尊重宽容平等

个性热心我们

团队利益不要抛开队友

沟通诚信负责节俭

一、欣赏—学会欣赏、懂得欣赏

不少时候，同在一个团队里的工作伙伴时常会胡乱设定“敌人”，特别是大家因某件事而区分出高低状况时，落在后面的那个人心里就容易发酸。因而，每个人都得先把心态调整正确，用客观的眼光去瞧瞧“假想敌”，究竟有没有长处，哪怕是比自己好那么一丁点儿的地方都是值得去学习的。

从欣赏同一个团队里的每一位成员着手，这实际上是在为团队增添助力之时；把自身存在的缺点予以改掉，这等同于正在消灭团队的弱点之际。寻求团队成员的积极品质，这一行为属于主动去做的，特别是针对你口中所说的“敌人”，接着，朝着他学习这些品质，并且竭尽全力去克服以及改正自身的缺点之处和消极品质。此乃培养团队合作能力的首要步骤。

二、尊重—无论新人或旧人

尊重不存在高低之分，不存在地位之差，不存在资历之别，尊重仅仅是团队成员在交往之际的一种平等姿态。平等待人，讲究礼貌与节制，既要尊重他人，又要尽力维持原有个性，尊重是团队合作能力的其中一项，也是与人相处的时候所要遵循的基础及最高境界。

尊重，意味着尊重他人个性与人格，尊重他人兴趣和爱好，尊重他人感觉及需求，尊重他人态度与意见，尊重他人权利和义务，尊重他人成就与发展。尊重，还意味着不要求别人做自己不愿做或未曾做到过的事。尊重，还意味着尊重团队成员有与自己不同的优先考虑，也许你喜欢工作到半夜，可其他团队成员或许有更合理安排，有更好的事情可做。

每员皆尊团队中彼此意见观点，每员皆尊团队中彼此技术能力，每员皆尊团队中彼此对团队全部贡献，如此团队方得最大发展，团队中成员方赢最大成功。尊重可给团队营造和谐融洽气氛，让团队资源达最大程度共享。若团队中每员都能共享彼此知识能力智慧，那于整个团队及每员来说，无疑是笔巨大财富。

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