团队建设的重要性

团队建设的重要性

团队建设其为伟大创建之事，它充当现代公司管理方面一项基础，还是一款平台范畴事，亦是构建起公司基础出发点所在事。

一、合作填补能力不足：

不论何种性质公司，都有无一个投入之事，还有个产出之事情况。每一个人能力都有一定限度，一个人需要10次才能达成思考，并且他人想法会使自己产生新联想。一加一大于二是个充满着富有意味存在 。

存在着一个关于哲理的不等式，该不等式所表明的就是，集体的力量，并不等同于单个人力量累加之和。身为经营者，需要具备善于激发集体智慧以及力量的能力，而并非如此这般 。

是任意抹杀它们。这种集思广益的思维方法在今世社会已被

普遍应用，它能填补个人头脑中的知识缝隙，

首先，互相激励、彼此诱发，会产生连锁反响，进而扩大和增多创建性设想。其次，欧美部分财团会采用集体思考的方（法）提。

出的思考方案数量，比同样的单人提出的方案多

70%。集思广益的观点源自一种自然现象，全体大于部

有些不同的植物，生长在一同，根部会相互缠绕，土质因此改良，植物比独自生长之时更为茂，这是分的总和。

盛，两块木头各自所能承受的力量，大于它们个别承受力的总和，这表明一加一等于三，甚至加得更多之处。

可见，一个好创意得以产生又付诸实施，仅靠公司家自身力量与努力是不足的，还必经集思广益，要在 자신（这个词有点突兀，不确定合适否，如果不译也可）周围召集起一众 스페셜리스트（同样用词不太好，可考虑专家类通用词），使他们各自施展能力，各自发挥专长，全力展现 소식성 효과（不太知道确切意思的内容，如果译错可修正）。 ，

五、不团结致使失败：

我们身处一个努力协作的时刻里，差不多全部的企业都以某种合作形式进行运转，只要迅速翻阅一下当日报纸上的消息，肯定会看到某一报道，在同一管理架构下合并的工商业造就惊人力量，今日是一伙银行合作，明日又是一帮铁路公司合作，接着是几家钢铁公司联合起来，所有这些联合行为的目标都是通过充分团结与合作发展巨额力量。

曾经存在这样一项试验，旨在对处在一个与世绝对隔绝之地展开评测，此地有相当足数量的食物，满足饮用的充足水源，就连还有能赖以持续一切所需能长久维持生命的物质亦完备，不过没人类。不仅没人们群体相伴，而且还欠缺任何能够和外界进行相互交流信息通道与可能，在如此样况之时条件景地下的话哟，单单那么绝对唯独家有独特独特唯一只有独一无二的一位测试参与的受试人，最终最多究竟最多能够一直支撑能够坚持支撑维持多久多时间段多少日程多日程时长吖最后究竟嘛请问到底？

少天。 starting out there were a great many people signing up for the test, but before long many left one after another, and the one who lasted the longest didn't exceed 20 days. When asking about how these people felt, their answer was: what they couldn't bear the most was loneliness person needs a sense of belonging, must be with those he

人相互共存，不仅如此，每个人都归属于某一个乃至多个团体，也就是归属于具备一定组织与联系，存在共同利益、目标的正式或者非正式群体，团队精神是指为达成这种利益和目标，于团队中展现出的相互帮助、相互支持、相互合作的精神，不管对于个人还是团队而言，为实现自身利益或达成自身目标，团队精神都是不可或缺的必要条件。

若要生存，每一种能源形式都必须团结起来，每一种动植物的生命也必须团结起来。远古时代，那些庞大的动物走向绝种，然而在消失得无迹可寻后，它们的遗骸已然塞满大自然。它们虽然完全绝迹，但却留下十分确凿的凭证，证实了不团结便会导致灭绝的命运

六、“窝里斗”与内耗是建设团队精神的最大障碍：

即便人们全都清楚“一个篱笆三个桩，一个豪杰三个帮”这样的道理，然而在我们实际的生活当中依旧不时会发生，

“窝里斗”

的现象。有人打了一个比方，说中国是

“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃

”日本是“每

一个单独的日本人，看上去好似一头猪，但三个日本人汇聚在一起便成了一条龙

”；英国人是，“一个英国人，一

个呆子，两个英国人是一场足球，三个英国人，一个不