团队建设的重要性.pptx

2011年12月，团队建设有着重要性，团队意义在于没有优秀的个人但有优秀的团队，团队属于个人发展基础，团队是个人成长沃土，团队是个人成功保障，存在团队观念、拥有团队发展、具备团队力量及团队战斗力，而对于团队什么，管理学家罗宾斯讲过团队是指那些两个或者更多的，相互起着作用且依赖的个体，为了特定目标依照一定规则结合起来的组织，就像大雁远行一样，每只雁鼓动那双翼时，对尾随后边同伴具有“鼓舞”作用。雁群排成一字或V字型时，有着相较于孤雁单飞而比例为百分之七十一量的增加到自身飞行的距离，带头雁疲倦后退回队伍，将由取代位置的另一只去占位，队伍后大雁以叫声鼓励前行伙伴不驻步，当有雁病或伤，两只雁会从队伍飞下给予协助与使之受保护，这两只雁一直挨在其旁，待到其康复或死亡才止，之后它们各自组队开启再一次飞行，或者去追赶上原本雁群 。大雁的启示，团队是每一个成员成功所依附的基础，是可供避风的港湾，任何时候，依仗团队乃是取得成功的便捷途径。团队的意义在于，其不但给团队中的每一成员带来了团结紧凝聚众人，而且更予以力量助前行，进而提升致使整个团队战斗能力与战斗实力俱获上涨。团队的战斗能力究竟是什么呢？于非洲的草原之上，要是看到羚羊在快速地奔跑，那就必定象征一定意味着一定表明是狮子现身来了；要是看到狮子在慌张地躲避，那就表示是象群发起愤怒狂怒暴怒了；要是看到成百上千只的狮子和成百上千只的大象一同集体慌乱竞相逃命惊慌失措慌慌张张三魂出窍而逃的令人膛目结舌的壮观宏伟景象，那么又是什么因素到来来了所致达来了呢？借助团队管理之力，实现相互激励之能，朝共同目标进取，做好角色定位之事，达成团队协作之功，营造团队文化之态，以共同目标为引实施团队管理，《孙子·谋攻》有言：知晓可以作战与不可以作战情形者能取胜，明白兵力多寡运用策略者能取胜，全上下心意一致者方可取胜 。从团队管理角度看，相互激励能够让你扫除所有失败阴霾所需的一句话、一个眼神，成功团队的一些团队特征包含清晰目标以及恰当领导，包含内部支持还有应变技能，包含相互信任和相关技能，包含一致承诺和良好沟通，包含外部支持的有效团队，其团队形成过程有前阶段、震荡阶段、规范化阶段、执行阶段、解体阶段，同时团队建设原则有每个团队成员在担任一种功能时又担任一种团队角色，一支团队寻找功能及团队角色满意平衡靠团队任务，团队效能取决于成员认同相关力量及调整程度，有些成员比另一些适合特定角色源于性情智力，一个团队只有角色范围适当且平衡才能充分发挥技术资源优势。针对团队组建，存在团队的领导，对具体管理产生影响，这里有管理过程方面，关于这一点，还有人员上的管理这一情况，同时涉及团队的愿景以及目标，包括其规定指向哪些情况是目标所涵盖的，再者还有团队的角色以及职责这些方面，另外针对工作时构建的氛围，此为所谓团队的组织气氛，并且是把团队的组织气氛当作一部分，还有团队的绩效，成功团队这五个内容的阐述需要理解，成功团队是由团队建设活动里的活动一则，还有活动二则情况是目标，方法，关系，领导者等于3加1所构成，另外还强调了团队建设的重要性，感谢配合，有问题欢迎随时沟通。