中国足球崛起！足协又出一个重磅政策，外援政策与留洋捆绑在一起

“留洋一个，多上一个老外”，这算盘打得隔壁工位都听见了。

中足联想出了新点子，这新点子如同窜天猴一般，“嗖”地一下，将处于冬歇期的中超炸分成了两派，一派摩拳擦掌，准备进行“出口转内销”，另一派则拍着桌子骂“又要被薅羊毛”。

热闹是挺热闹的，然而真正让人心里一惊的，是那条藏在文件缝隙里的“出场30%”，原来就连“打酱油”都被算作KPI，留洋不再意味着能镀上金，而是镀工时 。

算盘珠子一拨，俱乐部先乱了阵脚。

泰山、申花这类家底殷实的球队，最怕“豪门互卷”，你送一名球员去葡甲，我送一名球员去比乙，回过头来，场上各安排五名身体素质出色的球员，U23小将甚至连球童的机会都得不到 。

深圳们暗自高兴，反正本来就抢不到顶级外援，现在用50万补贴去换一张“洋名额彩票”，要是刮出“中甲金靴”那就赚了。

最尴尬的是中游队，其钱包不够充裕，青训不够深厚，眼看着隔壁出现“借壳留洋”的情况，葡萄牙第三级球队突然塞进半支中超梯队，这些球员场均亮相15分钟，简直就是“海外打卡机”，中游队心里只剩下一句话：还能这么玩？

球员变得更加精神分裂，25岁以下球员挂牌量在一夜之间飙升至63%，经纪人的电话比爸妈的还频繁，他们说：“兄弟，去塞浦路斯踢一年球，回来就能拿到本土顶薪，很划算！”

”可真正踢出来的谁愿意走？

在德转榜单上，有一名身价100万欧的边路快马，若留在中超，他能拿到税后300万，要是去欧洲二级联赛，收入会直接砍到100万，而且还会碰上“出场30%”的硬规定，万一教练不喜欢用他，那么一年下来不仅钱没挣到，位置还会被归化球员挤占了。

于是出现了魔幻的场景，梯队里水平普通的人拼命想要“被送去国外发展”，而尖子生却连夜签订续约合同“请求不要被送走” 。

国际大佬也没闲着。

FIFA一纸公函甩过来：注意点，别逼球员“被自愿”。

亚足联的做法更为直接，在亚冠报名表格中悄悄增添了一栏，这一栏要求“归化 + 外援双保险”的球队额外说明竞技合理性 。

你要是再敢摆出“五外+六归”这种首发阵容，那么亚足联就会对你采取不利行动 。

毕竟人家要的是市场热度，不是中超变“联合国军”。

最隐蔽的刀子来自财务。

德勤进行了一番计算，得出这样的结果：在三年的时间里，外援的总薪水能够实现120%的增长，然而本土球员的工资却需要削减40% 。

画面十分美妙，看台上的球迷大骂国产前锋不进球，然而转头却发现，这位前锋的税后年薪竟然比不上外援的周薪 。

俱乐部财报情况更为糟糕，留洋补贴有1.2亿，这个数字听起来很吓人，将其平摊到16家俱乐部，每家得到的补贴不到750万，这么点钱能干什么呢？

一个外援税后年薪500万欧，这点补贴连四个月工资都盖不住。

于是“上有政策，下有对策”的剧本提前上演，先是签一个便宜外援来凑数，接着把自家青训“租”到海外关联球队去刷出场时间，等回来名额到手后，马上更换大牌球员，补贴瞬间变成了“首付”，如此空手套白狼的做法玩得十分顺畅。

说到底，政策就如同一条传送带，它有着让球员出去见世面、让俱乐部别只会砸钱的良好初衷，不过这政策却像是赶鸭子上架 。

可传送带尽头没有人检查“见世面”的质量，只剩下“人头”和“工时”这两个硬性指标，于是大家集体奔向最省力的路径，那就是刷分钟、刷名额、刷外援。

真正应该配套的“留洋质量评估”，真正应该配套的“海外俱乐部白名单”，真正应该配套的“本土薪资保护”，文件里只有一句“择机出台”。

择机到啥时候？

没人知道。

球迷看得最透：要是踢得好，谁用政策逼？

武磊当年去西班牙人，足协没补贴也照去不误。

水平不够，给你十个外援名额也是陪跑。

与其算计着“多上一个外国人”，不如先将青训教练的月薪从八千提升到两万，不要让基层继续依靠热爱来提供动力。

不然的话，三年之后，留洋的数据会十分好看，可是国家队依旧停球距离达到三米远，那可就真的变成笑话了，球员去留洋了，足球却没有实现留洋 。